市場競争の国際化、経済文化の一体化の成り行きに直面し、企業が健康に、持続的に急速発展の実現に強大な文化動力を提供するように、題橋色紗が未来に向って、自体を高遠に立脚し、積極的に独特、活発な企業文化体系を作り上げる。
     題橋色紗の企業文化体系が“創業---持続的に努力し！”を精神核心として、中華民族優秀な文化伝統を受け継いで、題橋精神を持って、先進的な時代特徴を示し、鮮明な企業個性をも体現していた。
     長い創業旅路では、題橋色紗企業文化が巨大な促進作用を発揮した。1つは“凝集力”だ。企業にアイデンティティー、附属感、栄誉感のあることを育成し、企業求心力と吸引力を強める。2は“誘導力”だ。積極的な進取価値観を提唱し、絶えず努力精神を発揚する。3は“激励力”だ。従業員に企業発展の主人公の責任感と積極性を抱かせる。4は“拘束力”だ。従業員の行為標準を規範に合わせて、良好な企業イメージを形作る。

◇創業精神：

    大志を抱いて、抜群な創先精神を求める；
    科学を尊んで、着実な創建精神；
    治に居て変革を忘れないで、持続変革の革新精神；
    後代に幸福をもたらして、永遠に発展の創造精神；
     新世紀曙光は申城の不思議な土地をあまねく照らしている。題橋色紗がこの世紀光を入浴して、望みを満たす21世紀に入った。